Werkgevers zullen de komende jaren hun best moeten doen om hun werknemers te behouden. Werknemers profiteren van de toenemende krapte op de arbeidsmarkt en kunnen steeds makkelijker van baan wisselen meldt het ANP. De afgelopen jaren vond 20 procent van de werknemer een baan bij een andere werkgever. Nog eens 18 procent veranderde binnen het eigen bedrijf van functie. Ondertussen is een op de zes werknemers op zoek naar een andere baan, die meer carrièremogelijkheden biedt. Lees verder »

Stedelijke jongeren die worden aangeduid als allochtoon, voelen zich zowel allochtoon als autochtoon en hebben niks met het thema integratie. Dat concludeert beleidsadviseur George Muskens, die deze week een studie presenteerde over stedelijke jongeren en integratie.
Lees verder »

Jonge Amsterdammers van Turkse, Marokkaanse en Surinaamse afkomst ervaren het label ‘allochtoon’ als zeer problematisch, omdat het besmet is met negatieve beelden van achterstand en extremisme. Dat blijkt volgens De Telegraaf uit een onderzoek naar identiteit onder Amsterdamse jongeren, waarvan Inge van der Welle donderdag de eerste resultaten presenteerde. Lees verder »

We leven in een multiculturele samenleving. Dat biedt veel kansen en uitdagingen als het gaat om ondernemerschap. Maar als we het hebben over cultuur: wat bedoelen we daar eigenlijk mee? En in hoeverre beïnvloedt cultuur ons gedrag? Dat zijn vragen waarop in een door het Lectoraat Ondernemen en Innoveren van De Haagse Hogeschool verricht onderzoek – onder aanvoering van Drs. Wil IJzereef – geprobeerd is een antwoord te vinden. Lees verder »

Bedrijven zijn positief over de komst van tijdelijke krachten in het bedrijf. Ruim veertig procent van de werkgevers ziet interimwerk als de nieuwe manier van werken in de toekomst. Dat blijkt uit onderzoek van Motivation, in opdracht van VNU Media dochter InInterim.nl. Lees verder »

21 Procent van de allochtonen tussen de 15 en 35 jaar voelt zich tegenwoordig ‘allochtoon’, terwijl dat in 2004 nog 13 procent was. Daarmee is 2007 het vierde opeenvolgende jaar dat er een stijging te zien is. Dit blijkt uit het jaarlijkse Minderheden Op de Arbeidsmarkt onderzoek (MOA) van Intelligence Group onder 1.141 personen uit de TMSA-groep (Turkije, Marokko, Suriname, Nederlandse Antillen/Aruba). De mate waarin personen zich ‘allochtoon’ voelen, kan gezien worden als een maatstaf voor de identiteitsbeleving van allochtonen in Nederland. Lees verder »