Amsterdammers moeten gevallen van discriminatie vaker melden, vindt wethouder Freek Ossel (Diversiteit). Daarom startte de gemeente gisteren de campagne ‘Melden helpt‘. Aanleiding voor de campagne zijn de resultaten van de Amsterdamse Burgermonitor 2007. Hieruit bleek dat gemiddeld meer dan een kwart van de Amsterdammers zich wel eens gediscrimineerd voelt. Lees verder »

CNV Jongeren start deze week met de campagne “Trots op je naam”. Met deze campagne wil de jongerenvakbond benadrukken dat alle jongeren beoordeeld moeten worden op hun capaciteiten, in plaats van op hun achternaam. Anoniem solliciteren is volgens CNV Jongeren dus onzin.
Lees verder »

Nijmegen stopt met een proef met anoniem solliciteren. De gemeente hoopte allochtonen meer kans te bieden op een baan. De proef was echter volgens de gemeente geen succes meldt het NOS Journaal. Er waren wel wat verschillen tussen de groep die anoniem werd behandeld en de controlegroep waarbij naam en afkomst wel duidelijk waren, maar die waren te klein voor een duidelijke conclusie. Lees verder »

Nog steeds krijgen vrouwen op de arbeidsmarkt geen gelijke kansen als zij net zo geschikt zijn als mannen. Dat blijkt uit het jaarverslag van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) dat dinsdag in Utrecht is gepresenteerd. Volgens de commissie krijgen vrouwelijke medewerkers vaak minder betaald dan mannelijke collega’s en worden arbeidscontracten ook geregeld niet verlengd wegens zwangerschap. Lees verder »

Op 3 en 4 april 2008 organiseert Art.1, de landelijke vereniging ter voorkoming en bestrijding van discriminatie, in samenwerking met Movisie, LEEFtijd en E-Quality in Utrecht een tweedaags seminar over gelijke behandeling op de werkvloer. Doelgroep zijn medewerkers van vakbonden en NGO’s. Het seminar wordt gefinancierd door de Europese Commissie. Lees verder »

Een top-mba aan een privé-businessschool lijkt het beste recept voor een ongeremde carrière ­- maar niet voor iedereen. Vrouwen en allochtonen voelen zich na die opleiding toch gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een enquête die de Franse mba-opleiding Audencia in Nantes onlangs uitvoerde onder zevenhonderd van haar afgestudeerden, schrijft Intermediair. Lees verder »