Bijeenkomst ‘Mans genoeg voor emancipatie?’

Op donderdagmiddag 6 maart organiseert E-Quality in samenwerking met FORUM een bijeenkomst over mannenemancipatie in de Art of Meeting te Den Haag. Wilt u ook uw stem laten horen over mannenemancipatie en bent u geïnteresseerd in de resultaten van het opinieonderzoek, meldt u zich dan aan via het aanmeldingsformulier of via j.baal@e-quality.nl. Deelname is gratis. Lees verder »

Baan en moederschap niet probleemloos samen

YEPHoogopgeleide jonge vrouwen zijn negatiever over de combinatie van werk en moederschap dan oudere vrouwen. Dat meldt hartenziel.nl in een enquête die de Volkskrant liet uitvoeren. De helft van de ondervraagden meent dat het moederschap wordt ondergewaardeerd en alles draait om werk schrijft Nieuws.nl. Lees verder »

Wat is Div?

Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus.  Lees meer »

email onsStart de Diversiteitsindex

Stappenplan Diversiteit

  1. Bepaal waaròm diversiteit een issue is voor het bedrijf (of niet)
  2. Bepaal de doelen voor het bedrijf, naar klanten, medewerkers en de maatschappij
  3. Organiseer de mogelijkheden voor een succesvolle aanpak
  4. Plan acties en voer ze uit
  5. Meet en evalueer de resultaten
meer weten? klik hier!

Nieuwsbrief

Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.

U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.