Het personeel van grote bedrijven en organisaties in Nederland heeft ondanks de recessie een rotsvast vertrouwen in de eigen toekomst. Dat blijkt uit onderzoek van het zakenblad Incompany naar medewerkertevredenheid, schrijft GidsOnline. Aan het onderzoek onder namen 6.547 werknemers deel. Het rapportcijfer dat werknemers dit jaar geven voor hun baanzekerheid (6,80) staat op recordhoogte; in 2005 was het nog 6,21. Lees verder »
De Raad van State geeft een negatief advies over het plan van staatssecretaris Ahmed Aboutaleb van Sociale Zaken om mensen in de bijstand met behoud van een uitkering aan het werk te zetten in zogeheten participatiebanen. Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken maandag bekendgemaakt. Lees verder »
De door minister Donner in het leven geroepen commissie Arbeidsparticipatie is van start gegaan. Het doel van deze commissie is om voor 1 juni 2008 het kabinet te adviseren welke maatregelen nodig zijn om te zorgen dat er in 2016 in Nederland flink meer mensen werken meldt PenO Actueel. Lees verder »
Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus. Lees meer »
Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.
U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.