Enkele honderden mensen uit IJsland zoeken binnenkort hun heil in Nederland. Door de gevolgen van de kredietcrisis kunnen ze geen baan in eigen land vinden. Volgens Spitsnieuws komen ze niet op de bonnefooi, maar zijn ze geselecteerd door drie Nederlandse uitzendorganisaties tijdens een banenbeurs in het stadhuis van de IJslandse hoofdstad Reykjavik. Onder de werkzoekenden zitten ook een aantal hoogopgeleide ingenieurs. Lees verder »

Bonden, werkgevers en kabinet buigen zich deze week zorgelijk over de gevolgen op de arbeidsmarkt van de kredietcrisis en de mogelijk daarop volgende recessie. Voorzitter Jan Kamminga van de brancheorganisatie van de metaal en elektro-industrie FME-CWM noemt de situatie op de Nederlandse arbeidsmarkt ‘bizar’. ,,Aan de ene kant zitten we met een structureel blakende economie, maar de tijdelijke, conjuncturele dip die we nu meemaken, maakt het een aantal bedrijfstakken erg moeilijk,’’ zegt Kamminga. Lees verder »

“Het is onzin dat de media geen vakmensen kunnen vinden met een andere culturele achtergrond. Je moet alleen weten hoe en waar je moet zoeken.” Dat stelt Lisette Boeren van Mediashakers, een nieuw werving- en selectiebureau in de mediasector. Mediashakers brengt mediaprofessionals met een cultureel diverse achtergrond en organisaties in de media met elkaar in contact. Lees verder »

Gezelligheid op de Nederlandse werkvloer leidt niet vanzelf tot goede financiële prestaties van het bedrijf of tot vernieuwende activiteiten. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Hay Group, schrijft het ANP. Nu werkgevers worden geconfronteerd met schaarste op de arbeidsmarkt, richten zij zich steeds meer op de werksfeer. Lees verder »

Op dinsdag 30 september 2008 organiseert Art.1 in samenwerking met de NVP en Div.-management de werkconferentie ‘Iedereen aan de slag!’. De conferentie richt zich op P&O professionals, die meer willen weten over diversiteit en gelijke behandeling bij werving & selectie. Deelname aan de conferentie is kosteloos! Lees verder »

De stichting Human Talent Trophy is op zoek naar organisaties die innovatief bezig zijn en een creatieve en beproefde aanpak hebben ontwikkeld in het teken van het thema ‘Sociale renovatie of innovatie?’ Komt u hiervoor in aanmerking of kent u een afdeling of een organisatie die hiervoor in aanmerking komt? Meldt u dan aan op de website www.humantalenttrophy.nl. Lees verder »