Herintredende vrouwen

Informatie “Ruim Baan voor vrouwen” en ‘Herintredersloket’

Van 6 t/m 12 maart 2006 vond voor de eerste keer in Nederland de Vrouwenweek plaats. In die week is een bundel “Ruim baan voor vrouwen“ met een aanbiedingsbrief van de staatssecretaris landelijk verspreid onder gemeenten, CWI’s en RPA’s. De bundel bevat ervaringen, leerpunten, achtergrondinformatie en toekomstverwachtingen over vrouwen die weer betaald werk zoeken. De bundel en de achtergrondinformatie kunt u hieronder bekijken.

brochure_ruim_baan_voor_vrouwen.pdf

Wat is Div?

Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus.  Lees meer »

email onsStart de Diversiteitsindex

Stappenplan Diversiteit

  1. Bepaal waaròm diversiteit een issue is voor het bedrijf (of niet)
  2. Bepaal de doelen voor het bedrijf, naar klanten, medewerkers en de maatschappij
  3. Organiseer de mogelijkheden voor een succesvolle aanpak
  4. Plan acties en voer ze uit
  5. Meet en evalueer de resultaten
meer weten? klik hier!

Nieuwsbrief

Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.

U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.