‘Nederland innovatiever door grotere diversiteit’
(14 november 2008)
Staatssecretaris Heemskerk heeft donderdag 13 november 2008 de Commissie Monitoring Talent naar de Top geïnstalleerd. De Commissie ziet erop toe dat ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top hun toezegging nakomen om daadwerkelijk meer vrouwen te laten doorstromen naar topposities. Vergeleken met het buitenland loopt Nederland achter als het gaat om het vervullen van leidinggevende functies door vrouwen op bestuursniveau en de managementlagen daaronder. Lees verder »
Met Ahmed Aboutaleb in Rotterdam heeft Nederland zijn derde allochtone burgemeester, naast Franc Weerwind in Niedorp en Joyce Silvester in Anna Paulowna. Dat moeten er veel meer worden. Roy Ho Ten Soeng, oud burgemeester van Venhuizen en Medemblik, zoekt in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken naar talent 
Op 29 september a.s. vindt het symposium ‘Etnische Diversiteit binnen de Rechtspraak’ plaats in Hotel van der Valk, Gildeweg 1, 2632 BD Nootdorp. Deze bijeenkomst staat in het teken van het belang van het voeren van diversiteitsbeleid. Het symposium biedt u een handreiking om succesvol met de implementatie van het Beleidskader Etnische Diversiteit aan de slag te gaan. 
Ambtenaren ondersteunen het beleid om te komen tot meer diversiteit in het personeelsbestand. Zij geven gemiddeld als rapportcijfer een 6,6 voor het belang dat zij hechten aan diversiteitsbeleid bij hun werkgever. Dit blijkt uit het Personeels- en Mobiliteitsonderzoek 2008 van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, dat dit voorjaar is gehouden. 
Staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bracht begin deze week een werkbezoek aan het Werkleercentrum (WLC) in Deventer. De staatssecretaris stimuleert ‘werken en leren’ en is geïnteresseerd in de manier van werken van het WLC. Hij was zeer te spreken over de resultaten van het project.