Internationale conferentie: The M-factor

IntEnt nodigt u uit om deel te nemen aan de vierde Internationale Policy and Expert Meeting, IPEM 2008, op 13 november 2008. Het onderwerp dit jaar is The M-factor: Wat is de bijdrage van ondernemende migranten aan de ontwikkeling van de MKB-Sector in opkomende economieën? Lees verder »

Symposium succesvol kleurrijk ondernemerschap

SolliciterenWe leven in een multiculturele samenleving. Dat biedt veel kansen en uitdagingen als het gaat om ondernemerschap. Maar als we het hebben over cultuur: wat bedoelen we daar eigenlijk mee? En in hoeverre beïnvloedt cultuur ons gedrag? Dat zijn vragen waarop in een door het Lectoraat Ondernemen en Innoveren van De Haagse Hogeschool verricht onderzoek – onder aanvoering van Drs. Wil IJzereef – geprobeerd is een antwoord te vinden. Lees verder »

Conferentie voor kleurrijke zwarte zakenvrouwen

Jonge vrouwOp dinsdag 15 april organiseert ZZVN (Zwarte Zaken Vrouwen Nederland), de conferentie ‘Samen (door) Groeien!’ bij de Rabobank Nederland te Utrecht, van 10.00 tot 17.30 uur. ZZVN biedt een afwisselend programma met diverse interessante sprekers, workshops, informatiemarkt en gelegenheid tot netwerken en speeddaten met werkgevers. Lees verder »

Rechtenstudie populair onder allochtone studenten

Een onderzoek dat verricht is onder de leden van netwerksites verbonden aan ‘Stichting Nieuwe Generatie‘, laat zien welke studierichtingen de meeste populariteit genieten onder de grootste groepen hoogopgeleide allochtonen in Nederland. De studierichting “Rechten” is verreweg het meest populair onder Turken, Marokkanen en Surinamers. Lees verder »

Wat is Div?

Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus.  Lees meer »

email onsStart de Diversiteitsindex

Stappenplan Diversiteit

  1. Bepaal waaròm diversiteit een issue is voor het bedrijf (of niet)
  2. Bepaal de doelen voor het bedrijf, naar klanten, medewerkers en de maatschappij
  3. Organiseer de mogelijkheden voor een succesvolle aanpak
  4. Plan acties en voer ze uit
  5. Meet en evalueer de resultaten
meer weten? klik hier!

Nieuwsbrief

Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.

U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.