Startende ondernemers met een handicap kunnen straks van de overheid structureel ondersteuning krijgen in de vorm van een doventolk, speciaal vervoer of een aangepaste werkplek. Nu krijgen alleen gehandicapten met een uitkering die vanuit een re-integratietraject een bedrijf beginnen, in de opstartfase van hun onderneming deze steun. Lees verder »
Staatssecretaris Ahmed Aboutaleb wil sociale werkplekken voor gehandicapten omvormen tot leer-werkbedrijven. Nog deze kabinetsperiode wil de bewindspersoon van Sociale Zaken projecten starten om het idee van CDA`er Bert de Vries te testen, meldt De Volkskrant. Volgens De Vries worden gehandicapten door sociale werkvoorzieningen onvoldoende gestimuleerd om zelf geld te verdienen. Behalve de sterk afhankelijke mensen kunnen velen aan de slag bij werkgevers, denkt de CDA`er. Lees verder »
Een derde van de jonggehandicapten (Wajongers) die werk vindt, raakt die baan binnen een jaar weer kwijt. Dat staat in de kwartaalverkenningen die uitkeringsinstantie UWV maandag heeft gepubliceerd, meldt het ANP. UWV gaat, samen met de Rijksuniversiteit Groningen, in de de provincies Friesland, Groningen en Drenthe onderzoek doen naar deze uitval. Lees verder »
De PvdA-werkgroep Handicap en Beleid organiseerde onlangs een discussie over hoe mensen met een handicap beter deel kunnen nemen aan de maatschappij. PvdA-kamerlid Timmer: ‘Er moet gekeken worden naar wat mensen wél kunnen, niet naar wat ze niet kunnen.’
Lees verder »
De regeringsfracties CDA, PvdA en ChristenUnie zijn tevreden over het kabinetsbesluit van afgelopen vrijdag om de Wajong te hervormen. Dat meldt Nu.NL. CDA-Tweede Kamerlid Eddy van Hijum spreekt van “een evenwichtig pakket”. De PvdA is blij dat “stimuleren met positieve prikkels van deze groep centraal staat”. Lees verder »
De PvdA wil de regelingen voor kwetsbare groepen, zoals de bijstand, de sociale werkvoorziening en de Wajong, zo aanpassen dat op termijn tienduizenden uitkeringsgerechtigden aan de slag komen. Dat staat in het plan ‘Kansen geven, kansen grijpen’ dat fractieleider Mariëtte Hamer afgelopen weekend in Amsterdam heeft gepresenteerd. Lees verder »
Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus. Lees meer »
Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.
U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.