Congres over diversiteit in de psychiatrie
(30 oktober 2008)
Op 6 november 2008 wordt het congres ‘Universaliteit vs Diversiteit’ gehouden, van 9.30 tot 17.00 uur in het CEC Zuidoost, Amsterdam Zuidoost. In de gezondheidszorg wordt steeds vaker met protocollen gewerkt; voor elk probleem of ziekte een protocol. Cliënten met dezelfde stoornis krijgen steeds vaker allemaal dezelfde behandeling. Ondertussen wordt er steeds meer aandacht besteed aan speciale behandelmethodes voor cliënten met een bepaalde etnische achtergrond. Lees verder »
“Het is onzin dat de media geen vakmensen kunnen vinden met een andere culturele achtergrond. Je moet alleen weten hoe en waar je moet zoeken.” Dat stelt Lisette Boeren van Mediashakers, een nieuw werving- en selectiebureau in de mediasector. Mediashakers brengt mediaprofessionals met een cultureel diverse achtergrond en organisaties in de media met elkaar in contact. 
Uit onderzoek van onder andere psycholoog Paul Abell is gebleken dat sollicitatiecommissies vaak geneigd zijn kandidaten te kiezen die het meest op henzelf lijken. Dat is jammer voor de sollicitant, maar ook voor het bedrijf. Een bedrijf met een divers samengesteld personeelsbestand kan daar in een multicultureel Nederland namelijk zijn voordeel mee doen. Om die reden wordt 
Op 29 september a.s. vindt het symposium ‘Etnische Diversiteit binnen de Rechtspraak’ plaats in Hotel van der Valk, Gildeweg 1, 2632 BD Nootdorp. Deze bijeenkomst staat in het teken van het belang van het voeren van diversiteitsbeleid. Het symposium biedt u een handreiking om succesvol met de implementatie van het Beleidskader Etnische Diversiteit aan de slag te gaan. 
Ambtenaren ondersteunen het beleid om te komen tot meer diversiteit in het personeelsbestand. Zij geven gemiddeld als rapportcijfer een 6,6 voor het belang dat zij hechten aan diversiteitsbeleid bij hun werkgever. Dit blijkt uit het Personeels- en Mobiliteitsonderzoek 2008 van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, dat dit voorjaar is gehouden.