Het aantal werkende vrouwen is in de afgelopen tien jaar fors gestegen. In 2007 werkte 61 procent van de vrouwen minimaal 12 uur in de week, of zocht actief naar een baan. In 1997 lag dat percentage nog op 52. Dat bleek afgelopen week uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In de meer traditionele gemeenten als Oldebroek en Urk is het aantal vrouwen met een baan laag, respectievelijk 39 en 40 procent. Lees verder »
Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus. Lees meer »
Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.
U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.