Workshop Werving en Behoud (8 juli)

Op zoek naar hoogopgeleid kleurrijk talent? Graag nodigen wij u uit voor de workshop Werving en behoud van hoog opgeleide allochtone professionals met een “Speedmeet” voor werkgevers en hoog opgeleide allochtonen!

De workshop vindt plaats op donderdagmiddag 8 juli bij het WTC Schiphol Airport en wordt georganiseerd door het landelijk servicepunt Hoog Opgeleide Allochtonen (HOA) in samenwerking met Div, Landelijk Netwerk Diversiteitsmanagement en FORUM.

Voor meer informatie kunt u de uitnodigingsbrief downloaden, voor vragen kunt u bellen naar: 020 – 75 15 657.

Datum: donderdag 8 juli
Locatie: Holland Gateway, op Schiphol Airport (volg: lang parkeren, dan bordje Holland Gateway)

Programma:
13.00 u: ontvangst/inloop
13.30 u: welkom door Sandra van Gaalen, Directie UWV-Werkbedrijf.
13.35 u: workshop werving en behoud van hoog opgeleide allochtone professionals
15.00 u: hoog opgeleide professionals presenteren zich aan u
15.30 u: certificaatuitreiking door Tanja Ineke, Directeur Bestuurszaken UWV
16.00 u: persoonlijke kennismaking, speedmeet
17.00 u: afsluitend hapje/drankje

Aanmelding:
U kunt zich tot uiterlijk 1 juli aanmelden bij Servicepunthoa@cwinet.nl, voor vragen kunt u bellen naar: 020 – 75 15 657

Uitnodigingsbrief: Uitnodiging tav Werkgevers Schiphol 8 juli 2010

Laatste berichten

Wat is Div?

Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus.  Lees meer »

email onsStart de Diversiteitsindex

Stappenplan Diversiteit

  1. Bepaal waaròm diversiteit een issue is voor het bedrijf (of niet)
  2. Bepaal de doelen voor het bedrijf, naar klanten, medewerkers en de maatschappij
  3. Organiseer de mogelijkheden voor een succesvolle aanpak
  4. Plan acties en voer ze uit
  5. Meet en evalueer de resultaten
meer weten? klik hier!

Nieuwsbrief

Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.

U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.