Voorzitter TopFocus onderscheiden met een lintje

Florangel Maritza Russel is donderdagochtend 29 april 2010 op het stadhuis van Rotterdam onderscheiden met een lintje. Zij kreeg de Koninklijke onderscheiding opgespeld door burgemeester Ahmed Aboutaleb.
Mevrouw Russel is Ridder  in de Orde van Oranje-Nassau geworden.

Florangel Maritza Russel is donderdagochtend 29 april 2010 op het stadhuis van Rotterdam onderscheiden met een lintje. Zij kreeg de Koninklijke onderscheiding opgespeld door burgemeester Ahmed Aboutaleb.
Mevrouw Russel is Ridder  in de Orde van Oranje-Nassau geworden.

Florangel Maritza Russel levert een belangrijke bijdrage op het gebied van emancipatie en participatie van allochtone vrouwen in Nederland. In 1998 werd ze reeds uitgeroepen als zwarte zaken vrouw Nederland. Niet lang daarna richtte zij de organisatie ‘Zwarte Zakenvrouw Van Nederland’ op . De organisatie veranderde vorig jaar haar naam en heet thans Etnische Zaken Vrouwen Nederland. De burgemeester roemde haar continue drive om het leiderschap en de economische potentie van zwarte vrouwen in Europa zichtbaar te maken en daarbij bij te dragen aan de positieve beeldvorming van deze groep.

Naast deze activiteiten vervult Florangel Maritza Russel al ruim 20 jaar een flink aantal  bestuursfuncties. Zo is zij lid van de Raad van Toezicht van Stichting Welzijn Schiedam, is zij jarenlang actief geweest als Penningmeester van Scala (beleidsterreinen van Scala zijn ‘emancipatie’, ‘trainingen en zorgvernieuwing voor vrouwen’, voorzitter van de Stichting Wenk (welzijnsorganisatie), maakte zij deel uit van het algemeen bestuur van de kamer van koophandel Rotterdam, is zij voorzitter van de BHON (Black Hair Dressers Organisation Nederland), was zij de afgelopen zes jaar lid van de EDBR (Economic Development Board Rotterdam) en lid van de economische adviesraad Dordrecht.

Naast deze functies is zij ook maatschappelijk zeer betrokken. Zo is Florangel Maritza Russel , bestuurslid van het Jeugdsportfonds Rotterdam, lid van Big Brothers Big Sisters of Rotterdam, lid van de Raad van Advies van het VSB-fonds in Rotterdam en neemt zij deel aan diverse jury’s zoals de ‘Ketelbinkie Prijs Rotterdam’ en de ondernemersprijs  “Amsterdam nieuw West “.

Laatste berichten

Wat is Div?

Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus.  Lees meer »

email onsStart de Diversiteitsindex

Stappenplan Diversiteit

  1. Bepaal waaròm diversiteit een issue is voor het bedrijf (of niet)
  2. Bepaal de doelen voor het bedrijf, naar klanten, medewerkers en de maatschappij
  3. Organiseer de mogelijkheden voor een succesvolle aanpak
  4. Plan acties en voer ze uit
  5. Meet en evalueer de resultaten
meer weten? klik hier!

Nieuwsbrief

Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.

U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.