Steeds meer multinationals, ook in Nederland, hebben een eigen ‘roze netwerk’ binnen hun organisatie. Vaak worden zulke netwerken opgezet onder het mom van ‘diversiteit’. Human resource-deskundige Frank Buskes ziet zeker de voordelen van zulke netwerken, maar Lees verder »

Het instituut voor Integratie en Sociale Weerbaarheid (www.instituutisw.nl) doet een onderzoek naar factoren die bijdragen aan effectieve arbeidsintegratie om daarmee het sociaal vertrouwen in de samenleving te vergroten. Zij onderzoeken welke harde en meer zachte organisatiefactoren en persoonskenmerken een rol spelen bij arbeidsintegratie. Lees verder »

Met ingang van 2010 wordt Carmen Breeveld (44) de nieuwe voorzitter van Federatie Zakenvrouwen. Zij neemt de functie over van Marianne Brouwers, die de federatie sinds september 2008 als voorzitter leidde. Breeveld heeft ruime ervaring opgedaan op het terrein van Human Resource Management. Lees verder »

Ieder jaar schrijft ECHO alle universiteiten en hogescholen in Nederland aan om voordrachten te doen voor de ECHO Awards en een aantal extra awards. Hiervoor moeten hoger onderwijsinstellingen binnen hun instellingen op zoek gaan naar hun excellent ‘allochtoon’ talent dat voldoet aan de gestelde criteria. Lees verder »

Rolmodellen zijn belangrijk in het integratieproces en middengroepen zijn van groot belang voor leefbare stadswijken. Daarom vraagt CDA-kamerlid Sterk aandacht voor succesvolle allochtone wijkbewoners die een huis zouden kunnen kopen. Een beleid waarbij wijkbewoners voorrang krijgen bij het kopen van een eigen woning in diezelfde wijk, zou daarbij kunnen helpen. Lees verder »

De PvdA wil dat de overheid beter haar best doet om leeftijdsdiscriminatie tegen te gaan. De partij zegt veel meldingen binnen te krijgen van ouderen die het niet lukt om bij het Rijk aan de bak te komen, meldt Nu.nl Werk & Privé. Lees verder »