Stringente maatregelen nodig om versnelling te forceren
(30 september 2009)
Het percentage vrouwen in de hoogste lagen van het bedrijfsleven en de non-profit sector stijgt tergend langzaam. De ‘business case’ van m/v diversiteit is weliswaar duidelijker geworden en het onderwerp heeft meer aandacht gekregen, maar dat is in de cijfers nog niet terug te zien. Dat blijkt uit de Toptelling v/m, de tweejaarlijkse publicatie van Opportunity in Bedrijf en het Sociaal en Cultureel Planbureau. Lees verder »
Vorig jaar lag de gemiddelde leeftijd van de Nederlandse werknemer op 40,3 jaar. In 2001 was dit met 38,3 jaar nog twee jaar lager. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag. De stijging is volgens het CBS toe te schrijven aan de toename van het aantal ouderen en van hun arbeidsdeelname. 
De businessclub Etnische Zaken Vrouwen Nederland (EZVN) reikt in haar jubileum jaar op 10 oktober 2009 voor de vijfde keer het award voor de Etnische Zaken Vrouw Nederland en de Etnische Vrouwelijke Manager Nederland 2009 uit. 
FORUM, Instituut voor Multiculturele Ontwikkeling, organiseert in samenwerking met de OECD, Organisation for Economic Cooperation and Development, op 7 oktober een conferentie over jeugdwerkloosheid in internationaal perspectief waarop de OECD Employment Outlook 2009 wordt gepresenteerd. 
Diversiteit bij het Rijk: hoe staat het ervoor? In het