Thuiswerken nog in kinderschoenen

Werknemers, werkgevers en de overheid zijn zeer positief over thuiswerken en zien het als antwoord op belangrijke maatschappelijke vraagstukken, zoals de toenemende filedruk. Toch wordt er nog relatief weinig gebruik van gemaakt. Bij ruim tweederde van de Nederlandse ondernemingen kan worden thuisgewerkt, maar dan gaat het meestal om hooguit 15% van de werknemers, die maximaal één dag in de week thuiswerken. Lees verder »

Jongere tot 27 jaar aan werk of opleiding

Ahmed AboutalebWerkloos en jonger dan 27 jaar, als het aan staatssecretaris Ahmed Aboutaleb ligt bestaat dat over een poosje niet meer. Jongeren die bij de gemeente bijstand aanvragen zullen dan een opleiding en/of baan krijgen aangeboden. Volgens oud-voorzitter Hans de Boer van Taskforce Jeugdwerkloosheid zou de zogenaamde leer-werkplicht betrekking hebben op ongeveer 40.000 jongvolwassenen. De Boer is positief over het voorstel, maar vindt de leeftijdsgrens willekeurig. Lees verder »

Een jaar betaald babyverlof voor moeders

YEPMoeders moeten met behoud van inkomen een jaar thuis kunnen blijven om voor hun baby te zorgen. Daarvoor pleiten schrijfster en verloskundige Beatrijs Smulders en wiegendooddeskundige prof. dr. Guus de Jonge. Ze lanceerden vrijdag jl. een campagne om steun te krijgen voor hun plannen. Lees verder »

Kerstrede Koningin Beatrix over diversiteit

Koningin Beatrix heeft in de kerstrede de bevolking opgeroepen om verdraagzaam en tolerant te zijn. “Samenlevingsproblemen zijn niet op te lossen met simpele recepten voor een geïntegreerde maatschappij. In elk geval wordt een gemeenschappelijke inspanning gevraagd voor discipline in de omgang tussen mensen, het bijstellen van ongenuanceerde oordelen en het doorbreken van negativisme. Hoewel het niet altijd gemakkelijk is, kan weerstand toch overwonnen worden door toenadering te zoeken tot mensen uit andere tradities en overtuigingen” aldus Koningin Beatrix. Lees verder »

Werkleerplicht voor jongeren tot 27 jaar

Nieuwe generatieJongeren onder de 27 jaar kunnen geen beroep meer doen op de bijstand. Zij moeten werken, leren of beide combineren. Gemeenten worden verplicht jongeren hiervoor een aanbod te doen. Dit staat in een plan van staatssecretaris Aboutaleb (SZW), minister Plasterk (OCW), minister Bos (Financiën) en minister Rouvoet (Jeugd en Gezin). Lees verder »

Krediet voor vrouwen

Bijeenkomst voor allochtone vrouwen die een onderneming willen starten
Is het starten van een bedrijf iets voor u?
Veel allochtone vrouwen zouden graag een eigen bedrijf beginnen of zijn hierover aan het nadenken. U ook? Misschien heeft u er nog nooit over nagedacht, maar lijkt het u toch een interessante mogelijkheid.
Dan zijn wij op zoek naar u!
FORUM en Oxfam Novib willen vrouwen ondersteunen bij de start van hun eigen bedrijf, bijvoorbeeld door coaching en microkrediet. Lees verder »

Wat is Div?

Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus.  Lees meer »

email onsStart de Diversiteitsindex

Stappenplan Diversiteit

  1. Bepaal waaròm diversiteit een issue is voor het bedrijf (of niet)
  2. Bepaal de doelen voor het bedrijf, naar klanten, medewerkers en de maatschappij
  3. Organiseer de mogelijkheden voor een succesvolle aanpak
  4. Plan acties en voer ze uit
  5. Meet en evalueer de resultaten
meer weten? klik hier!

Nieuwsbrief

Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.

U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.