Oratie Wallage: ‘Behoud identiteit is goed voor integratie’

De oratie van Jacques Wallage vindt op 8 februari in het Academiegebouw plaats.
De heer drs. Jacques Wallage, vanwege de Stichting Groninger Universiteitsfonds benoemd tot hoogleraar in de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen met de leeropdracht Integratie en Openbaar Bestuur, houdt op 8 februari 2010 om 16.15 zijn oratie, getiteld:

De betekenis van identiteit in het proces van integratie

Datum: 8 februari 2010
Tijd: 16.15 uur
Locatie: Aula Academiegebouw (Broerstraat 5, Groningen)

Is een zelfbeeld dat actief wordt beleefd en uitgedragen, behulpzaam bij de inburgering, of is het een barrière?’ Die vraag stelt oud-burgemeester Jacques Wallage zich tijdens zijn inaugurele rede.

Wallage door de Rijksuniversiteit Groningen benoemd tot bijzonder hoogleraar ‘Integratie en Openbaar Bestuur’. Maandag spreekt hij zijn oratie uit in de Aula van het Academiegebouw. Centraal daarin staat de rol die het verschijnsel identiteit speelt in processen van integratie en inburgering.
Is een zelfbeeld dat actief wordt beleefd en uitgedragen, behulpzaam bij de inburgering, of is het een barrière?’ Die vraag stelt oud-burgemeester Jacques Wallage zich tijdens zijn inaugurele rede.

Wallage door de Rijksuniversiteit Groningen benoemd tot bijzonder hoogleraar ‘Integratie en Openbaar Bestuur’. Maandag spreekt hij zijn oratie uit in de Aula van het Academiegebouw. Centraal daarin staat de rol die het verschijnsel identiteit speelt in processen van integratie en inburgering.

“In mijn oratie verken ik welke betekenis identiteit heeft voor het proces van integratie”, zegt de nieuwe hoogleraar. Wallage vindt dat belangrijk omdat in de publieke opinie vaak wordt verondersteld dat de eigen identiteit van migranten een belemmering zou zijn voor hun maatschappelijk succes. “Als dat zo is,” stelt hij, “hoe functioneert het dan in immigratielanden, zoals de VS, waar meer ruimte bestaat voor de eigen identiteit van minderheden?”

In Nederland is het hebben van een meervoudige identiteit van diverse kanten bekritiseerd. Wallage plaatst het integratievraagstuk in historisch perspectief en stelt dat de Nederlandse identiteit is opgebouwd uit de acceptatie van grote onderlinge verschillen. “Diversiteit is ons handelsmerk.” Van iedereen wordt een open culturele dialoog gevraagd, en acceptatie van in ons land geldende waarden. Wallage ziet perspectief voor integratie als meer ruimte wordt geboden voor identiteit, en als integratiebeleid meer wordt ingebed in een keuze voor emancipatie en diversiteit. In die richting hoop hij ook het onderzoeksbeleid van het instituut te stimuleren.

Wallage wordt hoogleraar bij het Instituut voor Integratie en Sociale Weerbaarheid (ISW), een instituut dat, zo zegt hij in zijn rede, “een naam heeft hoog te houden bij het aandragen van nuchtere feiten en behoedzame analyses in de discussie die anno 2010 in Nederland woedt over de hoofden van migranten en hun kinderen.”

Wallage is vol enthousiasme om zijn eigen ervaring in het openbaar bestuur toe te voegen aan de kennis die het ISW al in huis heeft. “De verbinding leggen tussen onderzoeksprogrammering en beleidspraktijk is een prachtige taak.”

Laatste berichten

Wat is Div?

Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus.  Lees meer »

email onsStart de Diversiteitsindex

Stappenplan Diversiteit

  1. Bepaal waaròm diversiteit een issue is voor het bedrijf (of niet)
  2. Bepaal de doelen voor het bedrijf, naar klanten, medewerkers en de maatschappij
  3. Organiseer de mogelijkheden voor een succesvolle aanpak
  4. Plan acties en voer ze uit
  5. Meet en evalueer de resultaten
meer weten? klik hier!

Nieuwsbrief

Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.

U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.