Allochtoon personeel verlaat de (semi-)overheid vaak te snel. Daardoor gaat veel potentieel verloren. Ook uit SER-onderzoek blijkt dat vooral goed leiderschap de sleutel is om allochtoon talent te behouden. Daarom organiseert het CAOP op 18 maart 2010 in het Kurhaus in Scheveningenh het (kosteloze) congres ‘Diversiteit en leiderschap in de publieke sector’ voor managers, personeelsfunctionarissen en diversiteitsdeskundigen.

Actief en gevarieerd programma
Kruip in de huid van een nieuwe Nederlander van uw organisatie. Verrijk uw kennis en inzicht bij het debat en in de workshops ‘multiculturele leiderschapscompetenties’, ‘leergang diversiteit’ of bijvoorbeeld ’succesvolle multiculturele netwerken’. Na afloop hebt u uw collega’s veel te vertellen. Kortom: 18 maart staat voor uitwisseling en dynamiek.’

Publicatie
De volgende dag gaat u geïnspireerd en vol nieuwe ideeën weer leidinggeven en het werkklimaat diversiteitsvriendelijker maken. Voor het geval u nog meer wilt weten of iets wilt nalezen, zal het CAOP een nieuwe publicatie ‘Diversiteit en leiderschap’ uitgeven.

Expertmeetings
Als voorbereiding op het congres hebben in het najaar twee expertmeetings plaatsgevonden:
Taal ontbreekt om verschillen te bespreken (PDF)
We kunnen nog veel leren van de muziek (PDF)

Aanmelden
U kunt zich alvast aanmelden. In januari volgt een uitnodiging en programma.
Bent u zelf geen manager, neem dan uw manager(s) mee. Hun aanwezigheid is belangrijk.

Vragen
Hebt u vragen? Neem dan contact op met Ray Ramnewash, senior adviseur Diversiteit bij het CAOP, 070 – 376 58 17.

Meer informatie
www.caop.nl