Nieuwe publicaties E-quality

Publicatie over Europese wetgeving op het gebied van gendergelijkheid
De nieuwste versie van de Publicatie over Europese wetgeving op het gebied van gendergelijkheid (beschikbaar in DE-EN-FR) is gericht op een breed en niet per se juridisch onderlegd publiek. In de publicatie worden de belangrijkste trends en de problemen bij het omzetten van Europese regels in nationale wetgeving belicht.
Meer informatie: EU Rules on Gender Equality

Film: The jigsaw of identity – one person, many pieces
Deze film is uitgebracht ter gelegenheid van de Gelijkheidstop in Stockholm (november 2009) en benadrukt de waarde van een diverse samenleving. In de film worden drie personages en hun identiteit in een wereld vol vooroordelen en stereotypen in beeld gebracht.

U kunt de film bekijken op de website van de campagne “Verschil moet er zijn. Discriminatie niet”:
The Jigsaw of Identity

Nieuwe Roma-website van de EU
Wilt u weten wat de EU doet voor Roma? Dan nodigen we u graag uit om de gloednieuwe Roma-webportaal van de EU te bezoeken: www.ec.europa.eu/roma

De Roma-webportaal is de centrale plek waar informatie wordt vergaard en getoond over de activiteiten en de financiering van de Commissie inzake de bevordering van de integratie van Roma.

Ook zijn er links opgenomen naar verschillende NGO’s en internationale organisaties die actief zijn op dit gebied. Ten slotte biedt de site meest recente informatie over grote onderzoeken en studies die zijn uitgevoerd naar de integratie van Roma in Europa.

Laatste berichten

Wat is Div?

Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus.  Lees meer »

email onsStart de Diversiteitsindex

Stappenplan Diversiteit

  1. Bepaal waaròm diversiteit een issue is voor het bedrijf (of niet)
  2. Bepaal de doelen voor het bedrijf, naar klanten, medewerkers en de maatschappij
  3. Organiseer de mogelijkheden voor een succesvolle aanpak
  4. Plan acties en voer ze uit
  5. Meet en evalueer de resultaten
meer weten? klik hier!

Nieuwsbrief

Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.

U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.