Annie Brouwer-Korfprijs 2009 uitgereikt

verbeekMarischka Verbeek, eigenaresse van boekwinkel Savannah Bay, heeft een prijs gekregen voor haar grote bijdrage aan de strijd voor emancipatie en acceptatie van homoseksuele mannen en lesbische vrouwen. Verbeek kreeg de Annie Brouwer-Korfprijs en een cheque van vijfduizend euro vrijdag jl. uit handen van de Utrechtse wethouder Marka Spit, meldt COC Nederland. Lees verder »

Heilijgers wint prijs voor bevordering diversiteit

bamFemale Capital BAM, het vrouwennetwerk van Koninklijke BAM Groep, heeft onlangs voor de eerste keer een prijs uitgereikt aan een BAM-medewerker die zich aantoonbaar heeft ingezet voor meer diversiteit m/v binnen het concern in de periode maart 2008 – april 2009. Tijdens een informele bijeenkomst in het Koetshuis van Kasteel Nyenrode in Breukelen werd de Female Capital wisseltrofee uitgereikt aan Arjan van Asselt, adjunct-directeur Finance & Control/ICT van Heilijgers in Amersfoort, Lees verder »

Eerste allochtone korpschef van Nederland

martinsitalsingDe politie in Twente krijgt de eerste allochtone korpschef van Nederland. Het gaat om de in Suriname geboren Martin Sitalsing. Hij is uit de bus gekomen als beste kandidaat voor deze post. Martin Sitalsing is nu plaatsvervangend korpschef in Friesland en daarvoor was hij wijkteamchef in Amsterdam. Hij zat al jaren in de wachtkamer voor een promotie naar leider van een eigen korps. Twee jaar geleden werd hij voor het eerst gepolst. Lees verder »

Vrouwvriendelijke inspanningen bank niet gemerkt

YEPING zegt van alles te doen om vrouwen in leidinggevende functies te stimuleren. Maar de vrouwen zelf ervaren dat heel anders. Volgens De Volkskrant heeft een groep verontruste ING-vrouwen net een opbouwend, maar ook kritisch rapport gepubliceerd over de ‘kille’ ING-cultuur waarop de vrouwen stuk lopen. Ze beschouwen ING als gesloten, weinig menselijk en verpolitiekt, zo staat in het rapport Diversify ING! in handen van de krant. Lees verder »

Antidiscriminatiecampagne van start

Meer discriminatie in NederlandMinister Ter Horst heeft gisteren (dinsdag 23 juni) het startsein gegeven voor een landelijke campagne, gericht op het tegengaan van discriminatie. Onderdeel van de campagne is onder meer de website Discriminatie.nl en het telefoonnummer 0900–2 354 354 waar iedereen terecht kan voor hulp en advies als het gaat om discriminatie of om (mogelijke) gevallen van discriminatie te melden. Lees verder »

Advies SER over diversiteit personeelsbestand

SERDe SER heeft afgelopen week een advies vastgesteld over diversiteit in het personeelsbestand. Het advies is gevraagd door minister Ter Horst van BZK en de staatssecretaris van SZW. De SER onderstreept in dit advies het belang voor de bedrijven zelf om een divers personeelsbestand te hebben. Zo kunnen ondernemingen en instellingen beschikken over de talenten van alle groepen op de arbeidsmarkt, Lees verder »

Wat is Div?

Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus.  Lees meer »

email onsStart de Diversiteitsindex

Stappenplan Diversiteit

  1. Bepaal waaròm diversiteit een issue is voor het bedrijf (of niet)
  2. Bepaal de doelen voor het bedrijf, naar klanten, medewerkers en de maatschappij
  3. Organiseer de mogelijkheden voor een succesvolle aanpak
  4. Plan acties en voer ze uit
  5. Meet en evalueer de resultaten
meer weten? klik hier!

Nieuwsbrief

Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.

U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.