Prinses Máxima opent evenement voor diverse ondernemer

Op woensdag 1 april opent prinses Máxima in Ahoy te Rotterdam Colourful Business. Dit is hét zakelijke event voor kleurrijke ondernemers, vrouwen en zzp’ers. Aansluitend installeert minister Eberhard van der Laan (WWI) TopFocus, het kennisnetwerk diversiteit. Dan wordt bekend gemaakt welke gerenommeerde organisaties deel uitmaken van dit bijzondere kennisnetwerk. Lees verder »

Award voor Actief Burgerschap uitgereikt

Stichting Eenheid is KrachtPromotieteam voor intercultureel talent Pashja van het Koning Willem I College in Den Bosch heeft de Award voor Actief Burgerschap gewonnen. De bekende Amerikaanse predikant en burgerrechtenactivist Jesse Jackson heeft de prijs uitgereikt. Dat gebeurde zaterdagavond in Rotterdam, tijdens de bekendmaking van de landelijke Awards van de Stichting Eenheid is Kracht meldt het Brabants Dagblad. Lees verder »

Politie Amsterdam wint diversiteitsprijs

Het korps van de regiopolitie Amsterdam-Amstelland heeft de Diversiteitsprijs Nederlandse Politie 2009 in de wacht gesleept. Minister Guusje ter Horst (Binnenlandse Zaken) overhandigde de prijs donderdag tijdens het congres van het Landelijk ExpertiseCentrum Diversiteit. Het korps kreeg naast een bronzen beeld een stimuleringspremie van 50.000 euro. Lees verder »

Staatssecretaris zoekt allochtone talenten

Het ministerie van Defensie kampt met een tekort aan hoog opgeleid personeel. Daarom is staatssecretaris van Defensie, Jack de Vries, op 25 maart in dialoog gegaan met hoogopgeleide allochtone studenten. Deze studenten doen mee aan de TANS Masterclass 2008-2009, waar ze worden klaar gestoomd voor de eerste topbaan in hun carrière. Diversiteitbeleid en de toekomst van allochtone top talenten bij Defensie zijn dan ook de juiste ingrediënten voor een smakelijke lunch. Lees verder »

Culturele instellingen vermijden vraagstuk diversiteit

”Diversiteit blijft iets incidenteels, vrijblijvends en in de periferie; het raakt het hart van de culturele sector niet”, zo concludeert Netwerk CS op basis van het onderzoek dat LAgroup Leisure & Art Consulting heeft gedaan naar de basisinfrastructuur (BIS) van cultuurinstellingen in Nederland. Het onderzoeksrapport ‘De olifant in de kamer – Staalkaart culturele diversiteit’ werd deze week tezamen met het Slotmanifest van Netwerk CS overhandigd aan minister Plasterk van Cultuur. Het rapport vergelijkt de huidige situatie in de BIS met het beeld van een olifant in de kamer: iedereen weet dat hij er is en ziet hem staan, maar negeert hem. Lees verder »

Minister biedt focus aan de top

Op 1 april wordt TopFocus, het kennisnetwerk diversiteit, officieel geïnstalleerd door Eberhard van der Laan, minister voor Wonen, Wijken en Integratie. Tijdens het grootse evenement Colourful Business in de Ahoy te Rotterdam wordt bekendgemaakt welke gerenommeerde werkgeversorganisaties aandeelhouder zijn van dit bijzondere kennisnetwerk. Lees verder »

Wat is Div?

Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus.  Lees meer »

email onsStart de Diversiteitsindex

Stappenplan Diversiteit

  1. Bepaal waaròm diversiteit een issue is voor het bedrijf (of niet)
  2. Bepaal de doelen voor het bedrijf, naar klanten, medewerkers en de maatschappij
  3. Organiseer de mogelijkheden voor een succesvolle aanpak
  4. Plan acties en voer ze uit
  5. Meet en evalueer de resultaten
meer weten? klik hier!

Nieuwsbrief

Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.

U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.