Site moet beeld van hoofddoekdraagsters nuanceren

Nora KasriouiDe nieuwe website tophoofddoeken.nl wil het beeld van moslima’s met een hoofddoek nuanceren; zij zijn niet onderdrukt, niet tegen emancipatie en spreken wel goed Nederlands. Hoofddoeken zijn geen belemmering voor integratie, valt te lezen op de site. Sterker nog, er zijn genoeg voorbeelden van succesvolle hoofddragers meldt WereldJournalisten.

Interviews met rolmodellen als advocate Famile Arslan en stadsdeelwethouder Fatima Elatik vormen een onderdeel van de site evenals een weblog waar hoofddoekdraagsters hun zegje kunnen doen.

Het hoofddoekproject is een initiatief van Deeqa Yasin, één van de finalisten voor de Contest Inspiratie voor Integratie (IVI). Deze wedstrijd is bedoeld om te laten zien dat bicultureel talent ambitieus en gedreven is en dat bedrijven niet zonder ze kunnen. De in totaal zeven finalisten moesten binnen 10 weken een project bedenken en uitvoeren om de beeldvorming van diversiteit een nieuwe impuls te geven. Belangrijk hierbij is een nieuwe moderne benadering.

Laatste berichten

Wat is Div?

Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus.  Lees meer »

email onsStart de Diversiteitsindex

Stappenplan Diversiteit

  1. Bepaal waaròm diversiteit een issue is voor het bedrijf (of niet)
  2. Bepaal de doelen voor het bedrijf, naar klanten, medewerkers en de maatschappij
  3. Organiseer de mogelijkheden voor een succesvolle aanpak
  4. Plan acties en voer ze uit
  5. Meet en evalueer de resultaten
meer weten? klik hier!

Nieuwsbrief

Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.

U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.