Rijke ouderen worden machtsfactor van formaat (mkbnet.nl, 21 dec. 2006)

Rijke, welvarende, niet-werkende ouderen gaan een steeds belangrijkere rol spelen in de samenleving. Binnen afzienbare tijd zal Nederland 5 miljoen ouderen tellen, met een snel groeiende inkoopkracht. `De ideale jachtvelden voor een marketeer`, aldus trendwatcher Adjiedj Bakas. Hij voorziet de ontwikkeling van seniorensteden en grijze enclaves in warmere streken als Spanje. In de Spaanse stad Javea wonen nu al 40 tot 50 duizend Nederlanders. Behalve de toenemende macht van ouderen voorziet hij een tribalisering van de sociale relaties. Mede met behulp van internet worden in hoog tempo relaties en coalities gevormd. Dergelijke collectieven zullen steeds meer overheidstaken overnemen, zoals bijvoorbeeld onderwijs, waar ook senioren een toenemende rol in zullen spelen. Deze `stammen` hebben een gemiddelde levensduur van acht jaar, de duur van een levensfase. Dit maakt het voor marketeers moeilijk deze groepen te vangen. Voor je het weet zijn ze weer uit elkaar gevallen. Individualisering is volgens Bakas voorbij; we zijn weer op zoek naar verbanden. Ook de behoefte aan zingeving neemt weer toe, waardoor religie een belangrijkere rol gaat spelen.

Laatste berichten

Wat is Div?

Div is een landelijke netwerkorganisatie, gericht op het realiseren van diversiteitsmanagement in de publieke en private sector. Management van diversiteit is gericht op het behalen winst en andere voordelen, uit een gevarieerd personeels- en klantenbestand. Tot en met 2010 geeft Div uitvoering aan een aantal werkprogramma’s gericht op diversiteit in het mkb en een aantal sectoren behorende tot de overheid. Dit wordt gedaan via branche-, sector- en intermediaire organisaties. Div faciliteert tevens het landelijke kennisnetwerk Topfocus.  Lees meer »

email onsStart de Diversiteitsindex

Stappenplan Diversiteit

  1. Bepaal waaròm diversiteit een issue is voor het bedrijf (of niet)
  2. Bepaal de doelen voor het bedrijf, naar klanten, medewerkers en de maatschappij
  3. Organiseer de mogelijkheden voor een succesvolle aanpak
  4. Plan acties en voer ze uit
  5. Meet en evalueer de resultaten
meer weten? klik hier!

Nieuwsbrief

Div houdt u periodiek op de hoogte van de ontwikkelingen rondom diversiteit. Dit doen we onder andere via onze Ezine.

U kunt zich hier aanmelden voor onze nieuwsbrief.